五十华诞真如铁 百年征程重新越
颁布日期:2025-09-26
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五十载岁月流金,初心如磐;半世纪笃行不怠,伟业日新。9 月 26 日上午 10 时,豫联集团建厂 50 周年庆典在豫联工业园区员工活动中心隆沉进行。这场逾越半个世纪的盛典,既是对豫联集团砥砺奋进五十年的深情回望,也为向百年指标奋进注入了崭新的力量。
这次庆典嘉宾云集。巩义市委书记袁聚平,中国有色金属加工工业协会秘书长靳海明,广元市副市长刘素英,林州市国度级红旗渠经济技术开发区党工委副书记、管委会主任雷涛,巩义市市委副书记、市长郭程明,登封市当局郑振武等有关政企辅导光临现��;百威英博全球金属采购总监Martijn Kampiga,波尔公司全球战术和可持续采购总监 Nick Dalgaard,嘉能可有限公司铝部总经理顾洋,诺贝丽斯(中国)铝制品有限公司董事总经理刘清,上海宝钢包装股份有限公司供给链治理部部长陈忠,西马克技术(北京)有限公司首席运营官施罗德,中铝国际业务集团有限公司总经理李广飞,中色科技股份有限公司党委书记、董事长娄建亭等合作同伴代表携手而至;金融机构、科研院所代表;豫联集团名望董事长张洪恩,豫联集团董事长崔红松,emc易倍官网实业董事长马文超出席庆典。豫联集团辅导班子、各分子公司治理层、新老员工代表、积年劳模代表及退职辅导共同参加,见证这一沉要时刻。

庆典由emc易倍官网实业董事长马文超主持。
声势恢宏的建厂 50 周年宣传片为庆典拉开序幕。一幅幅宝贵画面,活泼再现了豫联集团从一家 6000 千瓦的县办幼厂,逐步成长为涵盖煤炭开采、火力发电、城市供热、电解铝、再生铝、铝精湛加工的现代化企业集团的鲜丽过程,彰显了一代代豫联人实干兴业的拼搏心灵,更铺展了一份写满 “突破与引领”“贡献与担任”“传承与创新” 的厚沉答卷。

豫联集团名望董事长张洪恩颁发迎接辞,向光临这次活动现场的各位嘉宾暗示热烈迎接,向五十年来为企业支出的历届班子成员、老工人等致以崇高敬意,向持久支吃祗业发展的各级辅导、合作同伴、金融机构、股东及投资者暗示感激。
他回首,豫联穿越打算经济、鼎新盛开至新时期的经济周期,五十年筚路蓝缕中始终坚守主题准则:对峙党的辅导,坚守国度政策和司法;对峙联结、鼎新、创新、进建、包涵的发展理想;对峙守护员工利益;对峙诚信为本;对峙居安思危、长远发展。他强调,五十年仅是百年指标的半步过程,企业已规划近期、中期及持久发展指标。目前公司已实现了宽大员工共同持股,各人正联结一心,对峙把产业做强、做优、做精、做久。将来将着眼全球用户市场和投资市场,不休开发新技术、新资料、新产品,以低碳、绿色、智能化、数字化为先导,携手各方共创共享。

巩义市委书记袁聚平暗示,50 年前巩义人民自主筹建巩县电厂,拉开了豫联集团发展的序幕。五十年来,在以张洪恩同道为代表的优良企业家携带下,豫联集团从处所企业成长为国际化高端铝合金新资料企业。近年来,豫联集团锚定 “绿色化、数字化、智能化” 方向,持续提高易拉罐罐体料用铝材市场占有率,积极拓展新能源电池等新利用领域,经交易绩亮眼,为处所经济发展贡献卓著。但愿豫联集团以 50 周年为契机,全力打造高端化、智能化、绿色化的铝精湛加工产业标杆,为巩义甚至郑州经济发展再作新贡献。巩义市委、市当局将持续提供优质高效服务,为企业发展提供强有力支持保险。

中国有色金属加工工业协会秘书长靳海明代表中国有色金属工业协会致辞,对豫联集团的行业贡献赐与高度认可。他暗示,豫联开创了“铝电合一”的行业新模式,早于行业布局投产 320kA、400kA 大型铝电解槽,并引进国际高端铝加工出产线;近年来更凭借精准战术建成绿电系统,实现高端铝材研发与国际市场份额的稳步提升,赢得业内宽泛赞美。他但愿豫联集团以五十周年为新起点,精心经营 “十五五” 规划,紧抓绿色化、智能化、高端化发展机缘,深耕科技创新与人才造就,持续提升主题竞争力,中国有色金属工业协会也将赐与持久支持。

百威英博全球金属采购总监 Martijn Kampiga

中铝国际业务集团有限公司总经理 李广飞

诺贝丽斯(中国)铝制品有限公司董事总经理 刘清
来自全球的合作同伴代表分享了与豫联集团携手同业的深厚交谊,一致赞扬了豫联集团卓越的产品质量与诚信为本的合作心灵,并表白了深入战术合作、共促将来发展的美好等待。

老员工代表 邵玉甫

新员工代表 赵琼
1975年进厂的老员工代表邵玉甫,以亲自经历讲述了与企业同成长、共进退的岁月故事,尽显老一代豫联人的忠诚与贡献;2022年入职的新员工代表赵琼,讲了然新一代豫联人接续奋斗、共创将来的信念与刻意。新老员工的对话,成为豫联文化传承不息、活力持续迸发的活泼写照。

庆典现场,豫联集团以现尝试动践行社会责任,向社会捐赠 1000 万元,用于教育、医疗、难题救助、村落振兴等公益事业,用责任担任诠释 “专一实业、贡献社会” 的企业使命。

豫联集团董事长崔红松颁发讲话,回溯了企业发展过程。五十年前,豫联前身巩县电厂诞生于伊洛河畔孝义兵工厂原址。经几代人不懈奋斗,已经从一个处所幼火电厂发展为铝工业领域沉要的全球参加者。这一逾越得益于时期机缘、员工拼搏,更离不开同伴的协同与各界的支持。
面对百年变局下的发展考验,崔红松董事长提出要对峙“诚信为本”的理想不能变,“专一实业、贡献社会”的使命不能变,“打造百年长青企业、实现员工安身立命”的愿景不能变,自动求变、与时俱进的创新心灵不能变,联结贡献、敢于担任、敢于破局的风格不能变,盛开包涵、共创共享、互利共赢的襟怀格局不能变。
要传承和弘扬好优良的企业文化,继往开来,打造百年长青企业。
继往开来,打造百年长青企业,要越发注沉客户、注沉市场,致力为客户提供越发绿色低碳、更高品质、更低成本、更具竞争优势的产品和服务。
继往开来,打造百年长青企业,要构建缜密盛开、平正高效的新型供给链生态,让产业链高低游同伴都可能更好地成长发展。
继往开来,打造百年长青企业,要保险投资者回报,兑现分红承诺,守护债权人利益。
继往开来,打造百年长青企业,要让宽大员工稳步迈向更高水平的安身立命,更有获得赣注荣誉赣注幸福感。
继往开来,打造百年长青企业,要越发积极承担社会责任,坚持不懈地参加社会公益事业,对峙回馈和贡献社会。
继往开来,打造百年长青企业,要让一代一代的年轻人不休地成长成才,将豫联事业一代一代传下去。
继往开来,打造百年长青企业,要始终对峙技术创新,致力实现由“传统造作”向“智能造作”转型。
继往开来,打造百年长青企业,要越发注沉国际化运营水平提升,加快产业“出海”,扩大国际市场,成为全身分国际化的企业。
继往开来,打造百年长青企业,要对峙从主题业务启程、从主题业务扩张,实现盈利性增长和低负债经营;对峙“绿色化、数字化、智能化”的转型方向,造就传统产业新质出产力;自动提高各项环保尺度和要求,做到与生态环境相和谐;不休强化组织和文化建设,优化和美满治理结构、治理架构、薪酬系统、激励机造,引发员工的智慧和活力;稳步索求新的发展领域和空间,为公司持续成长规划布局。
五十载风尘仆仆,新征程击鼓催征。豫联集团正凝聚各方力量,蓄势振奋,以崭新的形貌奔向企业百年雄伟指标的新征程。